Somelaw – 3.11.2025

Työntekijän ja sopimusyrittäjän välinen rajanveto

Alihankintasopimuksen vaikutus työntekijän ja yrittäjän väliseen rajanvetoon

Lyhyesti

Suomessa työntekijän ja sopimusyrittäjän välinen raja ei aina ole ollut selvä. Moni yritys toimii alihankintamallilla, mutta sopimuksen nimi ei yksin määritä, onko kyseessä työsuhde vai toimeksiantosuhde.

Väärä tulkinta voi aiheuttaa vakavia seuraamuksia, kuten jälkikäteen määrättävän työnantajavelvoitteen, veroseuraamuksia ja suuret jälkikäteiset korvaukset työnantajavelvoitteista.

Tässä artikkelissa käymme läpi tärkeimmät seikat, jotka erottavat työntekijän ja sopimusyrittäjän – ja miksi hyvin laadittu alihankintasopimus on paras keino suojata sekä tilaajaa että tekijää.

Artikkelin luettuasi tiedät:

  • Työsuhteen tunnusmerkit
  • Sopimussuhteen tunnusmerkit
  • Riskit, jos sopimus tulkitaan työsopimukseksi
  • Alihankintasopimuksen tärkeimmät
  • Käytännön vinkin sopimustulkinnan varmistamiseen

Työsuhde vai toimeksiantosuhde?

Työsuhteen tunnusmerkit

Työsuhde syntyy, kun:

  • työntekijä tekee työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena,

  • työstä maksetaan vastike eli palkka,

  • työnantaja määrittää työn sisällön, aikataulun ja työvälineet,

  • työntekijä on henkilökohtaisesti velvollinen tekemään työn.

Jos nämä tunnusmerkit täyttyvät, kyseessä on todennäköisesti työsuhde, vaikka sopimus olisi otsikoitu “toimeksiannoksi”. Tämän vuoksi on erittäin tärkeää, että sopimus on juristin laatima.

Sopimusyrittäjän tunnusmerkit

Toimeksiantosuhteessa eli sopimusyrittäjän asemassa:

  • tekijä toimii itsenäisesti, ilman työnantajan määräysvaltaa,

  • hän voi itse päättää työn suorittamistavasta ja ajankohdasta,

  • hän kantaa taloudellisen riskin ja laskuttaa työstä omalla yrityksellään,

  • hän voi samanaikaisesti tehdä töitä usealle toimeksiantajalle.

Oikeudellinen rajanveto ei perustu pelkästään sopimuksen nimeen, vaan kokonaisarvioon todellisesta työskentelytavasta.

Tämän vuoksi on erittäin tärkeää, että viranomaisten kanssa asiaa tulkinnut juristi hoitaa sopimuksen laadinnan. Ota meihin yhteyttä täältä!

Riskit

Jos työsuhdetta pidetään virheellisesti toimeksiantosuhteena, voi seurauksena olla:

  • takautuvat työnantajamaksut (eläke-, vakuutus- ja ennakonpidätykset),

  • verotukselliset seuraamukset,

  • työsuhde-etuuksien (esim. lomapalkka, irtisanomissuoja) vaatimus jälkikäteen,

  • riidat ja oikeusprosessit, jotka voivat tulla kalliiksi molemmille osapuolille.

Selkeä ja hyvin laadittu alihankintasopimus on tehokkain tapa ehkäistä tällaiset riskit jo etukäteen.

Case wolt – yrittäjiä vai työntekijöitä

Niin sanottu Wolt-tapaus on ollut yksi näkyvimmistä esimerkeistä siitä, kuinka vaikeaa rajanveto työntekijän ja yrittäjän välillä voi olla.
Asiassa tarkasteltiin sitä, toimivatko ruokalähetit itsenäisinä yrittäjinä ja oliko suhde katsottavissa työsuhteeksi alustayritykseen.

Tapauksessa painotettiin erityisesti todellista työskentelytapaa:
kuka antaa ohjeet, kuka valvoo, kuka määrittää hinnat ja aikataulut.

Tulkinnan merkitys tapauksessa oli yksittäistä tapausta laajempi — se vaikutti kaikkeen alihankintaan ja sopimusyrittäjyyteen.

Tapauksen lopputulos oli, että lähetit katsottiin toimivan itsenäisinä sopimusyrittäjinä, ei työntekijöinä.
Ratkaisussa korostui se, että lähetit pystyivät itse päättämään, milloin ja missä he työskentelevät, mitä tilauksia he ottavat vastaan ja millä tavalla työnsä järjestävät. Wolt ei myöskään maksanut palkkaa tai tarjonnut työsuhteen tyypillisiä etuja, kuten vuosilomaa tai sairausajan palkkaa.

Tapaus osoittaa, että jokainen tapaus arvioidaan yksilöllisesti todellisten työolosuhteiden perusteella. Myös sopimukselle ja sen sanamuodolle annetaan suurta painoarvoa.

Jos yritys käyttää alihankkijoita tavalla, joka rajoittaa heidän itsenäisyyttään, riski työsuhteen tulkinnasta kasvaa. Siksi Wolt-case on tärkeä muistutus siitä, että pelkkä sopimuksen otsikko ei riitä – sisällön on vastattava todellisuutta.

Jos yritys käyttää alihankkijoita tai freelancereita tavalla, joka tosiasiassa muistuttaa työsuhdetta, on olemassa riski, että suhde katsotaan työsuhteeksi riippumatta siitä, mitä sopimuksessa lukee. Siksi huolellisesti laadittu alihankintasopimus on käytännössä välttämätön keino osoittaa, että osapuolet toimivat aidosti itsenäisesti.

Sopimuksen merkitys

Alihankintasopimus määrittelee toimeksiantosuhteen ehdot yksiselitteisesti:

  • mitä palvelua tai työtä suoritetaan,

  • miten vastuu ja riskit jakautuvat,

  • miten laskutus ja maksuehdot määritellään,

  • mitä tapahtuu, jos sopimus päättyy tai osapuoli ei täytä velvoitteitaan.

Laadimme juridisesti pitävät ja käytännönläheiset alihankintasopimukset, jotka suojaavat molempia osapuolia ja kestävät myös viranomaisarvioinnin.

👉 Hyvin tehty alihankintasopimus on samalla ennaltaehkäisevä vakuutus työsuhteen virhetulkintaa vastaan.

Hanki alihankintasopimus täältä.

AVI:n tarkastus

Aluehallintovirasto (AVI) valvoo työsuhteiden ja työehtojen noudattamista. Jos AVI epäilee, että toimeksiantosuhde onkin käytännössä työsuhde, se voi tehdä tarkastuksen ja selvityspyynnön.

Tarkastuksen yhteydessä AVI arvioi mm.:

  • kuka johtaa ja valvoo työtä,

  • kuka määrittää työajat, hinnat ja työvälineet,

  • miten laskutus ja korvaukset on järjestetty,

  • onko tekijällä useampia toimeksiantajia.

Jos AVI katsoo, että kyseessä on peitelty työsuhde, yritykselle voidaan määrätä jälkikäteen:

  • työnantajamaksujen ja vakuutusten maksaminen takautuvasti,

  • mahdolliset sopimussakot ja korvaukset,

  • ja pahimmillaan verottajan lisätoimenpiteet.

Näitä riskejä voi hallita vain dokumentoidusti ja ennakoiden – eli laadituttamalla alihankintasopimuksen, joka täyttää työsuhteen tunnusmerkkien arviointikriteerit.

👉 Jos olet epävarma oman sopimuksesi lainmukaisuudesta, voimme myös tarkistaa sopimuksesi ja arvioida riskit ennen AVIn tarkastusta.

Ota meihin yhteyttä täältä!

5 käytännön vinkkiä tulkinnan varmistamiseen

  • Kirjaa sopimukseen itsenäisyys – toimeksisaaja päättää itse työskentelyajasta ja -tavasta.

  • Kuvaa vastuunjako selkeästi – kuka vastaa työvälineistä, vakuutuksista ja kuluista.

  • Vältä työnantajamaisia määräyksiä – älä sisällytä sopimukseen ehtoja, jotka muistuttavat työsuhteen johto- tai valvontasuhdetta.

  • Käytä oikeita termijä ja sopimuksen osapuolia – tietyt sanamuodot kertovat heti työntekijäluonteesta.

  • Käytä lakimiestä sopimuksen laadinnassa – pienetkin sanamuodot ja sopimuksen kokonaiskuva voi ratkaista tulkinnan.

Miksi valita meidät avuksi?

✅ Asiantuntijat, jotka ymmärtävät työ- ja sopimusoikeuden rajapinnan

✅ Juristit, jotka ovat laatineet viranomaisten tarkastuksia läpäisseitä sopimuksia 

✅ Selkeät ja ymmärrettävä sopimukset

✅ Nopea toimitus ja kiinteä hinta

✅ Sopimus, joka ehkäisee työsuhteen virhetulkinnan

Ota meihin yhteyttä tästä!

Laitathan meille viestiä myös, jos jäit kaipaamaan jotain tai jokin jäi mietityttämään!

Kiitos!

Lähettämällä hyväksyt tietosuojaselosteemme ja tilauksen tehdessäsi Tilaus- ja sopimusehtomme.

Lue myös nämä

Tässä vielä lisää luettavaa sinulle.

Ajankohtaista immateriaali­oikeudesta

Mitä yhteistä on Kanye West, Trumpilla, Squid Gamella ja Savage -tanssilla? Somelaw listaa 10 kiinnostavinta uutista immateriaalioikeuksista.
Lue lisää

Hei vaikuttaja! Huomioi ainakin nämä 4 asiaa kaupallisissa yhteistöissä

Katso tästä asiat, jotka vaikuttajan on vähintäänkin hyvä huomioida kaupallisissa yhteistöissä!
Lue lisää

Nettikasinoiden laiton(?) vaikuttajamarkkinointi

Klikkaa tästä lukemaan nettikasinoiden mainostamisen pelisäännöistä!
Lue lisää

”Saimme erinomaiset ja selkeät sopimukset. Sopimusasioiden hoitaminen Somelaw:lla todellakin säästi minulta aikaa ja yrittäjälle aika on aina rahanarvoista!”

”Koen Somelawn helposti lähestyttäväksi ja asiantuntevaksi. Iso suosittelu jos kaipaat nykyaikaista lakitoimistoa ja sitä, että asiat selitetään sinulle selkokielellä!”

”Tiestitkö, että oon maailman onnellisin, että oon löytänyt sut? Stressi ei nouse yhtään kun tiiän, että voin olla suhun yhteydessä ja asiat hoituu!”

”Tehtiin Somelawlla yritykselle sopimukset eri tarpeisiin. Kävimme ensin yhdessä läpi mitä sopimukselta halutaan ja mitä sen pitäisi sisältää. Asia hoitui helposti ja nopeasti. Kiitos siitä!”

”Somelaw on jeesannut meitä monissa jutuissa niin sopimuksista vaikuttajamarkkinoinnin lainmukaisuuteen. Ollaan oltu tosi tyytyväisiä palveluun, ja sen lisäksi yhteistyö on todella vaivatonta!”

”Mikään ei ole koskaan antanut minulle samanlaista mielenrauhaa ja tukea kuin nimenomaan somemaailmaan keskittynyt lakimies. Pelkkä ajatus jo siitä, että kerrankin on oikeasti pätevä ihminen keltä kysyä jos mieltä askarruttaa jokin on ollut korvaamatonta.”

”Somelaw piti huolen siitä, että molemmat osapuolet kirjoittavat sopimuksen mielellään eikä tarjoamamme sopimus johda ylimääräiseen säätöön”

Siis kiitos! Jos en olisi saanut Somelawn apua, olisin hävinnyt rahaa satoja euroja joka kuukausi.

”Kun ottaa juristin avuksi, sopimusasiat voi onneksi hoitaa myös niin, ettei ne aiheuta ylimääräistä stressiä”

“Sopimusten teko ammattimaisesti pitää huolta yrityksen imagosta yhteistyökumppaneiden suuntaan ja tuo turvaa, että sopimukset ovat pätevät. Ammattilaisella on myös aina viimeisin tieto mitä sopimusten tulee sisältää, tähän selvittelytyöhön olisi minulta yrittäjänä mennyt vielä enemmän aikaa”

”Jos et halua kymmensivuisia ja vaikeaselkoisia sopimusnivaskoja, suosittelen Somelawta!”

1234567891011

Esitetyt arvostelut ja lupa niiden käyttöön on pyydetty ja saatu suoraan Somelawn asiakkailta.

Somelaw

Somelaw:n taustalla on ajatus siitä, että jokaisella tulisi olla mahdollisuus toimia sääntelyn mukaisesti. Alalle epätyypillisesti meillä juridiikasta ei tehdä rakettitiedettä, vaan asiat esitetään ymmärrettävästi ja simppelisti. Meillä kohtaamista ei tarvitse jännittää: avun saaminen tapahtuu matalalla kynnyksellä eikä vastassa ole pelottavaa juristia. Meillä avun saaminen ei myöskään maksa maltaita ja tiedät aina etukäteen, paljonko lysti tulee kustantamaan.

Sopimus­verkkokauppa

Sopimusverkkokauppa tarjoaa käyttövalmiit sopimukset erilaisiin juridisiin tarpeisiin. Kaikki sopimuspohjat ovat asiaan erikoistuneen juristin laatimia. Tilauksen tekemällä saat sopimuksen heti käyttöösi ja voit muokata ne aina kulloiseenkin tarpeeseesi sopivaksi.

Somelaw

Tilaa meidän uutiskirje tästä!

Pysy perillä pykälistä ja tilaa tästä uutiskirjeemme. Älä huoli, emme lähetä turhia viestejä.

Kiitos!

Lähettämällä hyväksyt tietosuojaselosteemme ja tilauksen tehdessäsi Tilaus- ja sopimusehtomme.

Kuka kaupallisen yhteistyön kuvat omistaa?